Как лидер, управленец или владелец бизнеса Вы можете купить:

• время человека.
• его физическое присутствие на каком-то конкретном месте
• определенное число умелых мышечных  движений, совершаемых им в час

НО…

Купить лояльность, преданность сердец, энтузиазм – невозможно.
Это нужно заслужить… и этому можно научиться!

КАК? Вот один из примеров:

Когда члены совета директоров одной транснациональной консалтинговой компании оценивались по 20 компетенциям, из которых 17 являлись компетенциями эмоционального интеллекта, оказалось, что те из директоров, кто получил результат выше среднего, принесли компании с помощью своих команд за год на 1,2 млн $. дохода больше, чем остальные.



Путь к сердцу персонала лежит через Ваш эмоциональный интеллект!

тренинг
«Эмоциональный интеллект [EQ] для лидеров»
от опытного бизнесмена, руководителя разнообразных
и всегда успешных проектов,
сертифицированного бизнес-тренера Сергея Розвадовского

 



ПРОГРАММА:

• Рационально-логический аспект управления
• Эмоциональная рамка решения
• 4 ветви EQ:

1. идентификация эмоций, способность выражать и распознавать эмоции;
2. вызов эмоций, которые помогают при решении задач;
3. понимание причин эмоций;
4. изменение своего эмоционального состояния и эмоций другого человека.

• Источники недовольства сотрудников/клиентов и чего же они хотят?
• Три установки для разрешения эмоциональных конфликтов: готовность; желание; смелость.
• Как достичь эмоциональной компетентности?
• Тест-оценка Вашего EQ, специальные упражнения и видео

После тренинга Вы сможете:

• определить реальную готовность, компетентность и мотивацию сотрудников
• отрегулировать эмоциональный фон команды и каждого отдельного сотрудника
• сформировать долгосрочную лояльность и  приверженность команды
• обнаружить и разрешить конфликтные ситуации быстро и безболезненно
• понимать, что стоит за словами и поведением Ваших подчиненных, клиентов, друзей
• управлять своими эмоциями, направляя их в нужное русло
• чувствовать радость, удовольствие от своей работы и получить больше признания своей команды

*Эмоциональный интеллект  — группа ментальных способностей, которые участвуют в осознании и понимании собственных эмоций и эмоций окружающих. Люди с высоким уровнем EQ хорошо понимают свои эмоции и чувства других людей, могут управлять своей эмоциональной сферой, и поэтому в обществе их поведение более адаптивно и они легче добиваются своих целей во взаимодействии с окружающими. Такие люди всегда приветливы, оптимистичны и отличаются постоянством. Принципы эмоционального интеллекта позволяют по новому понимать и оценивать поведение, стиль управления, отношения, навыки межличностного общения и потенциал людей. Это наиболее важные факторы при планировании человеческих  ресурсов, собеседованиях при отборе на работу или обучение и т.д.



Продолжительность тренинга: 3 дня

КАК ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ?
Свяжитесь с нами по:
по тел.:  +38 (067) 235 88 10
по e-mail: office@im-trainings.com
skype: im-trainings1



Отзывы о тренинге ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ владельцев и менеджеров сети женских клубов "FitCurves":

Давно в поисках своего призвания и даров, поняла нужно делать , то что у тебя получается и к чему есть увлечение, это и будет приносить и удовлетворение и заработок. Для успешной работы, я понимала что нужно выявлять дары у членов команды ( чтоб правильно разговаривать, давать поручения), но не знала как, а сейчас понимаю, и это то, что вызывает во мне отклик.

Ирина Старчик

Эмоциональное состояние - это навык! Его можно натренировать!

Силу не надо никому объяснять – ее и так видно!

Виолетта Лазарева

Самым сложным для меня была часть тренинга, в которой говорилось о типах управления и я поняла, что управлять совершенно не умею, увидела свои ошибки... и теперь над ними работаю.

Самым трогательным упражнением, которое вызвало во мне массу эмоций и я даже расплакалась - это упражнение Идентичность (хороший/плохой я).

Екатерина Булгакова

Обнаружила в себе несколько даров, которые осознанно в себе приняла.

Через творчество ( упражнения с рисунками) увидела свои способности действовать особенным образом и поняла, что могу действовать иначе, для того, чтобы получать новый ( желаемый) результат.
Драматический треугольник. Очень круто. Инструмент, который помогает увидеть свою роль в ситуации и технично выйти из социальной драмы, отказавшись играть в эту игру.

Екатерина Глуховская



Сотрудничество с I’M trainings даст Вам больше, чем ожидаете!